مدیریت ۱۶ ساله در یک مسئولیت حساس/ آب زلال هم یکجا بماند فاسد می شود

به گزارش تامر ۲۴؛  مسئولان حراست در ادارات و سازمانها یکی از حساسترین و مهمترین وظایف را در پایداری از کیان و منافع هر سازمان و ارباب رجوع آن، بر عهده دارند.

حراست، واحدی است که از زندگی شخصی تا اداری یک کارمند و یک سازمان باخبر است؛ مدیران حراست از هر موضوعی، هر انتفاعی و هر سوراخ و سمبه‌ای در ادارات مطلع هستند و رسالت مهمی در کاهش یا حذف فساد از یک مجموعه دارند.

ارتباط مستقیم مدیران حراست با عوامل امنیتی و اطلاعات نیز می‌تواند نقش آنها را در فساد زدایی و بستن روزنه‌هایی فساد پررنگ کند.

اما به راستی عمر مفید یک مدیر در یک جایگاه چند سال است؟

چرا مدیران نظامی، امنیتی و همه مراکز حساس و فسادخیز را نهایتا ۴ ساله جابجا و تغییر می‌دهند؟

این‌ها مقدمه‌ای بود تا بگوییم در بانک مسکن استان کهگیلویه و بویراحمد، حساب کار از دست خیلی‌ها در رفته و مدیر حراست این مجموعه ۱۶ سال است که در این مسئولیت مانده و تغییر نکرده است!

بدون شک مجید نظرپور حتی اگر یکی از سالم‌ترین کارمندان هم باشد وقتی ۱۶ سال یک مسئولیت را داشته باشد در معرض خطر و فساد است و باید هر چه سریعتر این جابجایی صورت پذیرد.

بانک مسکن در دو سه سال‌ اخیر با حواشی متعدد و تخلفات عدول از قوانین و مقررات بانک مرکزی مواجه شده که مدیر حراست این مجموعه نیز باید پاسخگوی آنها باشد.

بر اساس گزارشات رسانه های متعدد، مسدود شدن غیرموجه حساب بسیاری از وام‌گیرندگان برای امتیازگیری پایان ماه بانک، واریز قسط های وام مشتریان و مسدود کردن آن مبالغ و اخذ سود از آنان، تضییع آشکارحقوق طیف وسیعی از مشتریان وام های مانا، شکایت‌های متعدد و بعضا گرفتن رای علیه بانک و تضییع بیت‌المال و ایجاد دردسرهای قضایی برای مردم و ایجاد مشغله برای سیستم قضایی، اعتراض پیمانکاران نهضت ملی مسکن، شکایت برخی کارکنان علیه بانک و…. بخشی از این حواشی هستند که علاوه بر مدیر این بانک، مسئول حراست نیز به عنوان کسی که مسوولیت حفاظت از حقوق پرسنل و حقوق مشتریان همینطور جلوگیری از تخلفات از قوانین را بر عهده دارد، باید پاسخ دهد.

بدون شک وقتی یک نفر ۱۶ سال در یک بانک و یک اتاق مسئول یک کار باشد، شائبه‌برانگیر و فسادخیز خواهد شد و اگر خوشبینانه اینطور نشود قطعا بی انگیزه برای انجام وظایف ذاتی خود می شود؛

اگر هدف خدمت به مردم باشد و نه منافع، قطعاً خود آن شخص نیز نباید بپذیرد که بیشتر از ۴ سال در یک مسئولیت بماند اما در بانک مسکن این مسئولیت مهم، ۱۶ ساله شد!

بر اساس اطلاعات واصله، مدیر امور شعب بانک مسکن کهگیلویه و بویراحمد که نه تنها برای اصلاح و رفع این شائبه کاری نمی‌کند بلکه کاملا موافق بوده و گویا کارها بر طبق مراد جلو می‌روند شاید هم در بانک مسکن با آن همه سرمایه انسانی، قحط‌الرجال آمده است!

حالا که مدیران ارشد این بانک کاری نمی‌کنند، انتظار می‌رود نهادهای نظارتی و امنیتی دست به کار شوند و اجازه ندهند مدیر حراست یک مجموعه ۱۶ سال در یک مسئولیت بماند که آب زلال هم یک جا بماند فاسد می شود.