بررسی مطالبات بانوان فرهیخته با حضور نماینده بویراحمد و رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

به گزارش تامر۲۴؛ در این دیدار، دکتر بهرامی با ستایش از مسئولیت‌پذیری بالای بانوان در مدیریت‌ها، تأکید کرد: ظرفیت بی‌نظیر زنان در جامعه مغفول مانده و باید در جهت رفع محدودیت‌ها گام برداشت. همزمان، دکتر پناهی نیز حضور زنان در مناصب ارشد مدیریتی در یک جامعه سنتی را نشانه‌ای از تحول مثبت و امنیت محیط کار در استان دانست.

دکتر محمد بهرامی، نماینده مردم مرکز استان، با تقدیر از مشارکت قاطع و تأثیرگذار بانوان در عرصه‌های اجتماعی، به‌ویژه انتخابات، ابراز امیدواری کرد که جلسات منظم‌تری با محوریت بررسی مسائل زنان تشکیل شود. وی با اشاره به کمبود سهم زنان در ساختار مدیریتی استان گفت: حضور و فعالیت بانوان بسیار تأثیرگذار است و متأسفانه ظرفیت بسیار مهم و بالایی که در اختیار خانم‌هاست، مغفول مانده است.

وی با اشاره به مسئولیت‌پذیری نمونه بانوان در حوزه‌های اجرایی، افزود: هر جا که بانوان مسئولیت داشتند، انصافاً بهتر، دقیق‌تر و متعهدتر عمل کرده‌اند و به ندرت دیده‌ایم که بانویی از زیر بار مسئولیت شانه خالی کند.

دکتر بهرامی همچنین بر نقش حیاتی مادران در تربیت و شکل‌دهی شخصیت کودکان تأکید کرد و فعالیت‌های اجتماعی و سیاسی زنان را مکمل نقش مادری و همسری دانست و نه در تضاد با آن.

وی  از نگرانی خود نسبت به محدودیت‌های اشتغال و تحصیل بانوان در خارج از استان سخن گفت و تأکید کرد: ما به حضور و مشارکت بانوان در همه عرصه‌ها نیاز داریم و از پیشنهادات و انتقادات آنان استقبال می‌کنیم.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی: حضور مدیران زن، نشانه‌ای از تحول در جامعه سنتی

در ادامه این نشست، دکتر سیده رقیه پناهی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، به بیان دیدگاه‌های خود درباره نقش و جایگاه زنان در مناصب مدیریتی پرداخت.

دکتر پناهی، ظهور مدیران زن در جوامع سنتی را «ارزشمند» و نشانه‌ای از ویرایش نگرش‌های گذشته دانست.

وی با اشاره به نگرانی‌های دلسوزانه برخی مسئولین پیش از پذیرش مسئولیت ریاست دانشگاه، اظهار داشت : با عزم راسخ کار را آغاز نموده و اکنون احساس امنیت کامل در محیط کار دارم.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ضمن تشکر از حمایت‌های دکتر بهرامی، ایشان را فردی سرشار از اخلاق و دلسوزی توصیف نمود.

وی، سلامت مردم را اولویت نخست خود و همکارانش عنوان کرد و بر لزوم تقویت یادگیری مهارت‌های اجتماعی و مشورت با مردم و مسئولان محلی تأکید نمود.

دکتر پناهی همچنین همبستگی و حمایت متقابل میان بانوان مدیر استان را یک نقطه قوت برشمرد و ابراز امیدواری کرد: با تقویت اعتماد به نفس و استعدادیابی، نسل‌های آینده زنان نقش‌آفرینی‌های بزرگی داشته باشند.